OKR.how, OKR Expert

Konstantin Koptelov

About speaker:
Expert in Objective and Key Results (OKR), strategic sessions/planning and executive coaching, business trainer, MBA, TEDx speaker, book author.

Presentation topic:

Як розвивати в компанії культуру зворотнього зв'язку та recognition? (UA)

More about presentation:

У цьому виступі ми розглянемо, як розвивати в компанії культуру зворотнього зв'язку та recognition, що є ключовими складовими ефективного та продуктивного робочого середовища. Ми детально розберемо, що таке зворотній зв'язок та recognition, як вони можуть бути застосовані у практичних ситуаціях, а також як розвивати ці елементи культури в компанії. Ви дізнаєтеся, які кроки потрібно зробити для того, щоб зворотній зв'язок та recognition стали не просто словами, а практичними інструментами для забезпечення ефективної роботи вашої команди.

Пункти виступу:

▪ Ознайомлення з концепцією зворотнього зв'язку та recognition

▪ Визначення користі від розвитку культури зворотнього зв'язку та recognition

▪ Розбір практичних ситуацій, в яких можна застосувати зворотній зв'язок та recognition

▪ Розгляд кроків по розвитку культури зворотнього зв'язку та recognition в компанії, включаючи:

1. Комунікація та навчання співробітників про цінність зворотнього зв'язку та recognition

2. Створення процедур та інструментів для збору та аналізу зворотнього зв'язку

3. Створення системи винагород за хорошу роботу та досягнення цілей

4. Організація регулярних тренінгів та воркшопів для розвитку культури зворотнього зв'язку та recognition

▪ Поради щодо успішного впровадження культури зворотнього зв'язку та recognition в компанії