PM Models |
09:30 – 10:00 Registration |
10:00 – 10:45 Panel Discussion |
10:45 – 11:30 Impostor syndrome in the IT world from a conference speaker's perspective (EN)Antonio Cobo Have you ever compared yourself with other team members and felt like a fraud? |
11:30 – 12:15 Most Important Skills for PMs Today (RU)Anastasia Bilous
|
12:15 – 13:00 Elephants Can Dance-Comparing 2 contrasting case studies of Agile Transformation (EN)Sunil Mundra Of all the organizations that have so far attempted to be Agile, only few have truly succeeded. The primary reasons for lack of success appears to be the lack of understanding the difference between Agile Adoption and Transformation, and in failing to understand that Agile is a mindset and not a collection of processes, and that transformation has to do with significant changes across the organization. |
13:00 – 13:45 Як працювати з нефункціональними вимогами (RU)Kirill Korobov Нефункціональні частина продукту - це те що залишається непоміченим, втраченим, невиявленим на багатьох проектах в ІТ індустрії і не тільки. Як результат, ми маємо безліч продуктів, які працюють справно з функціональної точки зору і зовсім не задовільні з точки зору продуктивності, масштабованості, зручності користування та інших атрибутів якості системи. Покажу вам:
Для кого: Всі хто беруть участь в процесі розробки програмного продукту від ідеї до поставки. PO, BA, PM, DM, SE, QA. |
13:45 – 14:30 Crazy IT market – how to survive (UA)Mykhailo Hryhorash У 2021 році різко виріс попит на ІТ спеціалістів, зарплатні вимоги стрибнули вгору, загострилось питання зі стафінгом проектів. |
14:30 – 15:15 Transform non-productive communication into productive one (RU)Tatiana Tretiakova During the presentation the following aspects will be covered:
We'll discuss what can help if you face such behavior during your meetings at work. |
15:15 – 16:00 Клієнтоцентричність. Імплементація в проекти рітейлу. Досвід та важливі акцентиAleksandr Klimchuk Проектний офіс лінії магазинів EVA супроводжує виконання понад 100 проектів щорічно. Це дуже багато стейкхолдерів, ще більше учасників проектних команд і дуже багато витрачених грошей) У цій ситуації дуже важливо не "робити, щоб робити") І ми щільно про це задумалися. |
16:00 – 16:45 Управління будівельними проектами за допомогою інформаційних технологій (RU)Aleksey Nikiforov Метою роботи є аналіз загальних принципів застосування в будівництві проектного менеджменту, а також інших методів управління, в тому числі, при використанні інформаційних технологій. Розділи роботи:
|
16:45 - 17:30 Використовуємо control chart, щоб взнати команду краще (RU)Slava Kurachevsky Control chart корисний інструмент для лідів та менеджерів при правильному використанні. Цей інструмент може допомогти виявити проблеми в командах та покращити делівері |
17:30 - 18:15 Чого не прощають стейкхолдери (UA)Yuriy Koziy
|
18:15 - 18:30 Conference Closing |
Agile |
09:30 – 10:00 Registration |
10:00 – 10:45 Developing business resilience in practice (EN)Angel Diaz-Maroto In order to ensure the continuity of a business, Building Resilience must be a key factor in the organizational strategy. In this session you will learn a simple and effective framework to develop business resilience in your organization. As part of this framework, I will explain how to run crisis simulations and how those simulations help organizations not only to be prepared to overcome extreme changes in the market and adapt more quickly to new conditions, but also to become the disruptive change within the market. |
10:45 – 11:30 Panel Discussion |
11:30 – 12:15 Як новий Лідер має "заходити" в існуючу/працюючу команду? (UA)Artem Bykovets Буває так, що Лідер приходить в існуючу команду і з гарними намірами починає будувати відносини з людьми довкола не найкращим чином. Розглянемо декілька прикладів, а також Артем поділиться алгоритмом дій та деякими інструментами лідера змін (Scrum Master / Agile Coach / Consultant) направленими на те, щоб не нашкодити і побудувати хороші стосунки та довіру, котра стане фундаментом для подальших змін в процесах та результатах. |
12:15 – 13:00 Відхід від SAFe є ознакою успішного його впровадження (UA)Dmytro Yarmak Останні 5 років я був одним з ключових драйверів Agile трансформації у данській компанії SimCorp. У далекому 2015 році компанія обрала Scaled Agile Framework (SAFe) як базу трансформації від класичного вотерфолу. Ретроспективно ми можемо сказати, що то було правильне рішення, яке принесло цінність, та трансформаційний кейс SimCorp був одним зі зразкових прикладів впровадження SAFe у Скандинавії. |
13:00 – 13:45 Badass Agile Project Management Effective short-cycled project management from the trenches (EN)Laurens Bonnema After 20 years of buzzword bingo, Agile Project Management has come into its own and is here to stay. Agile frameworks are used to create products and services in all fields of play, from software to manufacturing, in advanced lithography as well as medical systems. Time to take stock of what matters and what works, and identify the five key differentiators for successful Agile projects. |
13:45 – 14:30 Management 3.0 Case Study (RU)Rina Sushkova |
14:30 – 15:15 Panel Discussion |
15:15 – 16:00 Simplified Agile EVM - The Art Of Managing Triple Constraint (EN)Dinesh Sharma and Jayeeta Dutta In the last few years, the project management community has garnered significant attention by the constant dilemma of choosing between Traditional Proven Ways and Agile Based Approaches. |
16:00 - 16:45 Еволюція Agile Маніфесту (RU)Yevgeniy Antonov Звичайно більшість з вас знає, чи думає, що знає, що таке Agile. Багато вже спробували успішно, а може і не дуже, принципи «гнучкої» розробки ПО на практиці. Деякі навіть вчать нової «методології» інших людей за методичками, розробленими тими, хто навіть не дочитав маніфест до кінця. Сьогодні я теж не буду детально розбирати всі 12 принципів (це вже було успішно зроблено багатьма до мене), і обмежуся тільки 4 цінностями, але зроблю це дещо незвичним способом. Я постараюся відстежити наскільки ціннісна модель Agile цілісна, як вона трансформувалася і чому виглядає саме так. Можливо це допоможе розібратися в темі тим з вас, хто відчуває, що «впроваджувачі методологій» десь недопрацювали, консультанти щось не договорюють, а рецепти з методичок постійно дають збій, і взагалі «цей ваш Агіль не працює». |
16:45 - 17:30 The Retrospective: Why the team thinks it is an event that may not add value? (EN)James Hannon The agile team is under pressure each day to deliver value every day. The team needs a strong Scrum Master and willing senior management team to have a true agile mindset. This presentation will focus on the key attributes of the retrospective and the need to have a focus on continues improvement. The agile team should be embracing the retrospective goals and support the goals of the retrospective, The presentation will do the following:
The speaker will offer real life stories and provide guidance to the attendees. |
17:30 - 17:45 Conference Closing |
Product Management |
12:00 – 12:15 Registration |
12:15 - 13:00 Impact of Program Management in a Product Company (EN)Myron Kokhanovskyi The presentation is about establishing and developing a role of Program Manager within Product company setup, as well as the impact of this role on the business outcome. |
13:00 - 13:45 PM in outsource and product companies (RU)Meri Movsisian
|
13:45 – 14:30 Product Analytics 101 (UA)Rostyslav Chayka Є брехня, є нагла брехня, а є статистика. Адже відповідно до заданої цілі можна з цифрами довести будь-яке твердження.
Доповідь оглядова і слугує стартом для початку власного шляху в продуктовій аналітиці. |
14:30 – 15:15 How to find focus in your product development? (EN)Noam Auerbach Every company has numerous conversations on what should be their next focus. It's never easy to agree, with conflicting opinions, data, and strategies. In this short presentation I will share with you an example from SoundCloud: how we identified the most relevant part of the product, and decided to invest heavily in it. If prioritization, research, and data is your thing I would be happy to have you there! |
15:15 – 15:30 Conference Closing |